最近は副業OKな会社も増えてきました。
その理由や背景についても少し触れていきたいと思います。
元々、大半の企業では副業を禁止していました。
その理由としては、
・副業に夢中になって転職してほしくない
・情報漏洩のリスクがある
・長時間労働になって心身を壊すリスクがある
・何かトラブルや事件に巻き込まれた際のイメージダウン
などがありました。
企業側からすると、確かに一定理解できる理屈ですね。
しかし、ここ最近副業してもいいよ、 という企業が増えてきたのはなぜでしょうか？
それは、企業が社員の生活を保障できなくなってきたし、なんなら副業を通して成長して欲しいという考えが芽生えてきたからです。
空白の30年間、高齢化社会というように、日本経済のこれまで、これからは決して明るいものばかりではありません。
その結果、日本が世界に誇った
・終身雇用
・年功序列
といった、とにかく会社に入って頑張れば一生安泰という安心を保てなくなってきています。
加えて、変化が目まぐるしい時代なので、社員にもより自律的に変化成長をしてほしいという理由から、副業を認める企業がどんどん増えてきています。
つまり、企業は社員の一生の面倒を見れる余裕がなくなったため、副業を解禁したのです。
企業が会社員を守ってくれる時代は終わりつつあります。
自分の未来は自分で創っていきたいですね。
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